中建市政工程有限公司（“中建市政”）是中国建筑旗下集投资建设、施工 承包、项目管理为一体的全产业链基础设施专业平台。中国建筑位列 2018 年世 界 500 强第 23 位，是世界最大投资建设集团。中建市政重新组建于 2013 年 9 月， 秉承中国建筑“品质保障，价值创造”的核心价值观及“诚信、创新、超 越、共赢”的企业精神，奉行运行高效、受人尊敬的现代企业经营理念，积极 建设具有凝聚力和包容性的和谐企业文化，追求国际化发展，向打造“行业领 先的基础设施专业公司”目标奋进！ 

高——薪酬高。公司为毕业生提供具有行业竞争力的薪酬水平，毕业三年 内青年员工月度基本岗薪每年至少上调 1000 元，年度考核优秀员工每年上调一 个薪资等级。 

全——区域全。公司属地化进程实现新突破，逐步实现三小时工作圈。在 施项目覆盖全国 20 多个省市及南美洲、亚洲多个地区，总有项目位于你的家乡 或者是你梦中追逐的地方；成立浙江、江苏、湖南、江西等多家分公司，实现 在北京、天津、浙江、湖南等多省份上社保、落户；新员工见习分配时，充分 考虑个人分配意愿。 

多——渠道多。公司建立了多维度立体化培训体系。“青苗、星火、基石、 先锋”等训练营助推青年员工管理能力持续提升；业务系统培训助推员工专业 技能不断提升；多样化项目培训助推书香项目建设；网络大学手机 APP 实现实 时培训，助推学习型组织建设；作为集团唯一一家在施项目涵盖道路工程、市 政工程、轨道交通、桥梁工程、隧道工程、综合管廊、水务工程、城市综合体 等基础设施所有业务领域的子企业，公司可为青年员工配备基础设施类所有专 业业务导师，切实为青年员工搭建广阔的学习与实践平台。

 快——发展快。公司跨越式的发展速度为广大青年员工提供了更广阔的发 展平台和更快的成长速度，绩效优秀的青年员工入职 2 年左右可发展为项目中 层领导干部，4-5 年可发展为项目领导班子成员。公司为员工提供多通道的职 业发展空间，包括纵向双通道发展路径（职务晋升与职级晋升）、横向多通道发 展路径如多环境调配、跨序列轮岗等。

 广——平台广。公司为青年员工搭建公开公平公正的“赛马”平台，每年 定期举办两场“科举”：文举—总部及项目部岗位公开竞聘（职务）；武举—专 业序列任职资格综合测评（职级）。员工可通过“文举”“武举”双通道实现升 职加薪。  

工作区域   

国内：北京、河北、河南、湖南、江苏、浙江、江西、安徽、山东、海 南、广东、云南、贵州、内蒙古、四川、青海、新疆等 

国外：玻利维亚、阿根廷、菲律宾等 

招聘专业  

基础设施类：道路桥梁与渡河工程、道路与铁道工程、交通土建工程、交 通工程、公路与城市道路工程、土木工程、城市地下空间工程、市政工程、水 利水电工程等； 

施工管理类：土木工程、工程造价、工程管理、结构工程、岩土工程、给水排水工程、电气工程及其自动化、建筑环境与设备工程、机械工程及其自动 化、工程测量、安全工程等； 

职能管理类：会计学、财务管理、金融学、企业管理、汉语言文学、人力 资源管理、公共管理、法学、经济法、民商法、俄语、西班牙语等。  

联系方式 

俞秀群 13521217104   任宏伟 18601987629   刘思嘉 18611244493 010-83819750          

邮箱：liusijia@cscec.com   

应聘方式 

▼网申： 

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?选择面试站点，填写基本信息 

?查收邮件，点击邀请更新简历链接 

?扫描登陆后，点击编辑申请完善简历 

?登陆中国建筑高校毕业生接收考试网进行测试 （网址：http://cscec.zhiye.com/） 

▼宣讲会结束后收到面试通知，携带相关材料参加现场面试。 

▼面试通过后，现场签订就业协议